aparatur sipil negara
Kenaikan Gaji ASN, antara Harapan Dompet dan Reformasi Birokrasi
Kenaikan gaji ASN bukan sekadar soal dompet, tapi ujian sejauh mana birokrasi mampu menukar kesejahteraan menjadi kinerja.
ASN Frugal Living, Jalan Selamat ASN dari Jerat Cicilan dan Inflasi?
Dengan frugal living, ASN dapat menjaga integritas dan stabilitas keuanganny
Implementasi Manajemen Talenta demi ASN MENYALA
Istilah Manajemen Talenta (MT) semakin sering bergema di ruang-ruang birokrasi Indonesia.
Ekosistem Disiplin, Fondasi Kuat Profesionalitas ASN
Membangun ekosistem disiplin ASN berarti menumbuhkan budaya kerja yang konsisten, berintegritas, dan berorientasi pelayanan.
Critical Thinking sebagai Fondasi Epistemologis Pembelajaran Andragogi
Membangun kesadaran kritis dan transformasi diri melalui critical thinking dan transformative learning sebagai fondasi perubahan.
Mengamankan Momentum Akselerasi Manajemen Talenta ASN
Momentum akselerasi manajemen talenta ASN menjadi tonggak penting transformasi birokrasi Indonesia.
ASN Belajar dari Genggaman, dari Layar Kecil Menuju Perubahan Besar
Artikel ini menyoroti peluang dan tantangan pembelajaran digital Aparatur Sipil Negara (ASN) lewat gawai.
Cara Baru ASN Naik Kelas: Belajar Diakui, Karier pun Melaju
Corpu dan RPL membuka jalan baru untuk ASN, diakui jadi syarat karier ataupun studi lanjut.
Masa Depan ASN Corpu: Transformasi Corpu dalam Era Machine Learning
Mengurai pentingnya group skill owner dalam membantu pengambilan keputusan dan menjelaskan peran algoritma personalisasi berbasis data.
Mewujudkan Masa Depan Pembelajaran ASN dengan Integrasi SERVQUAL
Transformasi pembelajaran ASN tak bisa ditunda. Corpu LAN hadir sebagai ekosistem strategis dengan SERVQUAL.
Satu ASN Tiga Jabatan, Pelayan Publik atau Raja Birokrasi?
Fenomena miris rangkap jabatan yang masih terjadi di birokrasi pemerintahan Indonesia.
Ketika Proyek Pengadaan Jadi Proyek Keluarga
Proyek pengadaan barang dan jasa pemerintah sejatinya dirancang untuk memenuhi kepentingan rakyat.
ASN Diajari Apa? Saat Corpu Gagal Bercerita tentang Perjalanan Belajar
Artikel ini mengurai pentingnya membangun struktur ASN Corpu yang hidup, kontekstual, dan mengakar pada learning journey ASN.
Kerja ASN Gak Santai-Santai Amat: Stres, Sunyi, dan Takut Ngomong
Di balik semangat reformasi birokrasi, ada tantangan tersembunyi: kesehatan mental ASN.
ASN Belajar, tapi Tak Berubah?
Tulisan ini merespons hasil riset 2025 menyoroti rendahnya kinerja ASN dan isu pungli. Paradoks antara tingginya investasi pelatihan dan minimnya dampak yang dirasakan publik.
Mengenal ASN Corporate University, Pengembangan Kompetensi ASN Berkelas Dunia
ASN Corpu merupakan sistem pengembangan kompetensi ASN yang berperan sebagai sarana strategis untuk mendukung pencapaian tujuan Pembangunan nasional dan cita-cita menuju birokrasi berkelas dunia.
Menuju 100 Persen Implementasi Manajemen Talenta: Strategi Alternatif Akuisisi Talenta ASN
Implementasi manajemen talenta ASN hadapi tantangan besar.
ASN Zaman Now: Kerja Fleksibel, Literasi Digital Jadi Modal Utama
ASN kini kerja fleksibel dari mana saja. Tapi tanpa literasi digital, bisa tertinggal. Yuk, upgrade skill biar nggak jadi fosil birokrasi di era digital!
